Come possiamo aiutarti?

Infortuni sul lavoro e malattie professionali

• Domande frequenti

  - Cosa si considera infortunio sul lavoro?

  Si considera infortunio sul lavoro l’evento accaduto al dipendente per causa violenta in occasione di lavoro e da cui sia derivata un’ inabilità temporanea all’attività o l’inabilità assoluta e che comporti la mancanza dal lavoro per più di tre giorni. Per tutelare le persone vittime di infortunio, è previsto un aiuto economico proporzionato alla gravità dell’evento accaduto.

  - Quali obblighi ha il lavoratore infortunato?

  Il dipendente deve dare immediata notizia di qualsiasi infortunio gli accada al proprio datore di lavoro, anche se di lieve entità. Qualora non si provveda a questo,non sarà corrisposta l’indennità per i giorni precedenti quello in cui il datore di lavoro ha avuto notizia dell’infortunio.Per l’infortunio agricolo, l’infortunato deve farsi visitare dal medico entro tre giorni da quello dell’infortunio. Se non si rispetta tale obbligo, viene considerata come data dell’infortunio, per il pagamento dell’indennità, quella della prima visita medica.

  - Quali obblighi ha il datore di lavoro?

  Il datore di lavoro deve, entro due giorni da quando riceve il certificato medico:

  • Comunicare all’INAIL gli infortuni di almeno un giorno successivo a quello dell’infortunio.

  • Denunciare all’INAIL gli infortuni superiore a tre giorni.

  Se c’è pericolo di morte o questa è avvenuta, la denuncia deve essere comunicata all’INAIL entro 24 ore dall’infortunio.
  In questo caso, o se l’infortunio sussiste per più di 30 giorni, si ha l’obbligo di presentare la Denuncia presso la Polizia o al comune di pertinenza. In caso di mancata, incompleta o tardiva denuncia si può incorrere in una sanzione da 1290 e 7745 euro.

   

  - Cosa sono le malattie professionali?

  La malattia professionale è uno stato patologico del soggetto, determinato da causa lenta e contratto nell’esercizio di un’ attività lavorativa morbigena, che può essere causa esclusiva o concorrente. La malattia professionale ha dunque origine dall’esposizione nel tempo a fattori di rischio presenti nell’ambiente e nei luoghi in cui il lavoratore presta la propria opera lavorativa. Per poter essere definita tale ci deve essere un rapporto stretto (chiamato rapporto eziologico o nesso causale) tra malattia e lavoro.

  - Quali requisiti sono necessari per ricevere l'indennizzo?

  • Essere lavoratori dipendenti;

  • Rientrare in una delle categorie indicate nelle tabelle del D.M. 9 aprile 2008.

  Se la malattia che il lavoratore ha contratto è presente nelle tabelle, non è tenuto a dimostrare l’origine della malattia, ma deve semplicemente dimostrare di aver svolto una professione collegato a quella specifica patologia per ottenere la relativa prestazione INAIL.

  Se Il lavoratore ha contratto una patologia che non è presente nei prospetti (malattie non tabellate), deve dimostrare che la malattia è presente a causa di fattori presenti sul luogo di lavoro.

  - Quali sono i documenti necessari per presentare la domanda?

  • Documento di riconoscimento;

  • Tessera sanitaria del richiedente;

  • Codice Iban (se postale si consiglia di portare anche il frazionario);

  • Certificato medico telematico inviato dal medico di famiglia;

  • Certificazione sanitaria relativa alla malattia professionale.

  Se non hai trovato la risposta che cercavi, inviaci la tua richiesta.

  Invia richiesta