Disocupazione NASpI per il personale ATA

Che cos'è?

 

La NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego) per il personale  ATA della scuola è un’ indennità di disoccupazione erogata dall'INPS, per potervi accedere va presentata entro 68 giorni dalla data di fine lavoro.

 

Destinatari:

 Tutti i dipendenti ATA che hanno perso involontariamente l’occupazione.

 

Requisiti:

  • Dichiarazione di disponibilità al lavoro presso l’INPS o il Centro per l’impiego competente;

  • Aver firmato il patto per la ricerca attiva del lavoro;

  • Avere almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni che precedono la domanda di accesso alla Naspi.

 

Importo:

La misura della prestazione è rapportata alla retribuzione imponibile previdenziale (cioè quella su cui sono stati versati i contributi) degli ultimi quattro anni.

  • se la retribuzione non supera i 1.352,19 euro mensili, l'indennità mensile è pari al 75% di tale retribuzione;
  • se supera i 1.352,19 euro mensili, l'indennità mensile sarà pari al 75% della retribuzione più il 25% della differenza tra la retribuzione e la soglia, stabilita per legge, di 1.360,77 euro. L'indennità in ogni caso non potrà superare 1.470,99 euro. Dal 151° giorno di fruizione l'indennità è ridotta del 3% ogni mese, per chi invece ha più di 55 anni essa si ridurrà a partire dal 211° giorno.

La Naspi  spetta per un numero di settimane pari alla metà di quelle di contribuzione accreditate negli ultimi quattro anni. Quindi può durare sino ad un massimo di 2 anni.

 

Documenti necessari:
  • Documento di riconoscimento;
  • Tessera sanitaria;
  • Codice Iban (se postale si consiglia di portare anche il frazionario);
  • Lettera di licenziamento;
  • Ultimo contratto;
  • Ultime due buste paga;

 Attenzione! La domanda va presentata entro 68 giorni dalla data di fine lavoro.

 

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